MB Jean Formation En Langues

Janvier est là, vous vous promettez que cette fois sera la bonne : vous allez enfin améliorer votre anglais.

Vous téléchargez une application, vous vous inscrivez à une formation en ligne… et en mars, c’est déjà de l’histoire ancienne.

Cette année peut être différente, non pas parce que vous allez miraculeusement trouver plus de temps ou de motivation, mais parce que vous allez changer d’approche.

Transformer votre résolution en réalité concrète, adaptée à votre vie de professionnel débordé !
La plupart des résolutions d’anglais échouent pour 3 raisons principales :
1) L’objectif est trop vague. « Améliorer mon anglais » ne veut rien dire. Sans objectif précis, impossible de mesurer vos progrès ou de savoir quand vous avez réussi.
2) La méthode est déconnectée de vos besoins réels. Apprendre à commander un café à Londres ne vous aidera pas à négocier un contrat avec un client américain.
3) Le plan n’est pas réaliste. Vous promettre 30 minutes d’anglais tous les jours quand vous rentrez déjà épuisé à 20h, c’est vous préparer à l’échec.

Définir un objectif SMART
Posez-vous plutôt cette question : dans quelle situation professionnelle concrète mon anglais me limite-t-il aujourd’hui ?
• « Participer activement aux réunions d’équipe internationales »
• « Présenter mes projets en anglais avec confiance devant le comité de direction »
• « Négocier les termes d’un contrat sans avoir besoin de tout préparer à l’avance »

• « Communiquer aisément avec mes clients/fournisseurs étrangers »Choisissez UN objectif pour les 3 prochains mois. Un seul. Celui qui aura le plus d’impact sur votre quotidien professionnel.
  Vous savez ce qui fait la différence entre ceux qui progressent et les autres ? L’accompagnement personnalisé.
  Parce qu’en réalité, votre anglais ne ressemble à celui de personne d’autre. Vous avez vos blocages spécifiques, votre secteur d’activité avec son jargon unique, vos situations professionnelles particulières. Une application générique ne peut pas comprendre que vous stressez avant vos réunions trimestrielles ou lors d’un audit effectué en anglais ou que vous perdez vos moyens quand un client étranger vous appelle sans prévenir.Ce qu’un coach vous apporte concrètement
  Un diagnostic précis de vos besoins réels. Vous pensez peut-être que votre problème est le vocabulaire, alors qu’en réalité c’est votre confiance à l’oral qui vous freine. Un coach identifie rapidement ce qui vous bloque vraiment.
  – Un programme sur mesure. Pas de perte de temps sur des sujets qui ne vous servent pas. Chaque session est concentrée sur VOS situations professionnelles : vos présentations, vos négociations, vos emails types.
  – Des jalons de progression mesurables. Tous les mois, vous savez exactement où vous en êtes. Vous voyez vos progrès en temps réel, ce qui maintient la motivation sur la durée.
  – Un soutien avant les moments critiques. Une réunion importante en anglais dans trois jours ? Un pitch à préparer ? Une négociation délicate ? Votre coach vous prépare spécifiquement pour CET événement, avec les bonnes formulations et la confiance nécessaire.
  – Un accompagnant bienveillant. Quelqu’un qui vous attend, qui suit vos progrès, qui vous encourage quand c’est difficile. C’est ce qui fait que vous continuez au-delà de mars.

  Les pièges à éviter absolument
  – Le perfectionnisme : Votre accent français est un atout, pas un défaut. Ne perdez pas de temps à vouloir sonner comme un natif.
  – Le syndrome de l’étudiant éternel : Arrêtez d’accumuler des cours sans jamais pratiquer. Mieux vaut 10 minutes de pratique que 1 heure de théorie.

– L’isolement : Apprendre seul multiplie les chances d’abandon. Un accompagnement régulier change tout.
– L’abandon après un raté : Vous avez raté une réunion en anglais ? Parfait, vous savez maintenant ce qu’il faut travailler. Chaque erreur est une leçon, pas un échec.

Conclusion
2026 ne sera peut être pas l’année où vous deviendrez bilingue, mais sera l’année où votre anglais cessera d’être un frein, pour devenir un levier professionnel.
La différence entre ceux qui progressent et les autres ? Ils ont arrêté de chercher la méthode parfaite et ont commencé à pratiquer avec la méthode qui leur convient. Et souvent, ils ont compris qu’être accompagné par quelqu’un qui connaît leurs défis spécifiques fait toute la différence.
Votre anglais professionnel n’a pas besoin d’être parfait. Il doit juste être suffisamment bon pour vous permettre de saisir les opportunités qui se présentent. Et ça, avec les bons outils et le bon accompagnement, c’est tout à fait à votre portée.
Alors, prêt à faire de 2026 l’année où vous franchissez enfin ce cap ?

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