CPF

Les

Mise en place du CPF pendant et hors temps de travail, horaires flexibles et adaptés, solutions individuelles ou en groupe et Blended learning sur mesure

Objectifs

Profiter du CPF pour améliorer son niveau d'anglais, compréhension et expression

Témoignages

Témoignage de mise en place de cours d’anglais dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) Mme Martin est une salarié du privé et pas très à l’aise avec internet. Ne sachant pas du tout comment faire pour mettre en place sa formation, elle a pris RDV avec nos services pour connaitre ses droits. Nous avons ouvert ensemble son compte CPF sur le site: https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ Avec son numéro de sécurité sociale, elle a instantanément pu voir son compteur CPF qui était de 59heures. Ensuite, nous lui avons conseillé de retrouver son attestation d’heures DIF datant de janvier 2015 (envoyé par son employeur) elle a ainsi pu ajouter 100h DIF à son compteur.

Aujourd'hui, elle dispose donc de 159h de droits à la formation Elle décide donc de s'engager pour 60 heures de formation en anglais avec la certification BULATS et elle commencera fin 2019 une formation en informatique. ATTENTION: Nous vous rappelons que les heures DIF non utilisées seront perdues au 31/12/2020. Tous ces conseils sont gratuits avec MB Jean Formation en Langues, contactez nous au 02 33 65 50 17 !

Infographie AVRIL 2019

REFORME IMPORTANTE DE LA FORMATION dont le CPF, ci-dessus document du CARIF OREF

MBJF est à votre disposition pour toutes questions sur le sujet dans le cadre de demandes de financement de formations linguistiques

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Nouvelle règlementation

Depuis le 1er janvier 2015, tout actif (salarié ou demandeur d’emploi) bénéficie d’un «Compte personnel de formation » (CPF).
Il remplace le Droit individuel à la formation (DIF).
Le Compte Personnel de Formation nécessite une certification de niveau en fin de cycle.

Le 27 février 2018, le site du compte personnel d’activité (CPA), moncompteactivite.gouv.fr, a intégré le site du compte personnel de formation (CPF) pour une consultation plus facile de ses droits à la formation.

Il est désormais possible de consulter sur ce site :

  • l’ensemble de ses dossiers de formation
  • ses heures CPF et DIF ainsi que l’historique de son compte
  • des formations adaptées à son statut et à ses attentes
  • des informations détaillées sur les démarches à entreprendre et les interlocuteurs à contacter

Il permet aussi de bénéficier :

  • de services numériques personnalisés qui aideront à faire le point sur sa situation et à construire son projet professionnel
  • d’informations détaillées et actualisées sur des métiers qui pourraient correspondre
  • et, selon le cas, de renseignements sur ses autres droits à formation : Compte d’Engagement Citoyen (CEC) et Compte Professionnel de Prévention (CPP)

Cliquez sur le lien suivant :  https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

 

MB Jean Formation en Langues pourra répondre à tous vos besoins dans le cadre du CPF. Nous nous chargeons de la mise en place de ces formations pendant ou hors temps de travail.
Nos formules sont flexibles, adaptées à vos besoins et votre budget.
Nous vous proposons des modules à partir de 20 heures en individuel ou en groupe, pendant ou hors temps de travail.
Nous élaborons également des solutions ‘Blended Learning’ sur mesure pour 20, 40, 60, 80, 120 heures selon les niveaux.

Quels sont les grands principes du CPF ?

  • Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de sa vie active, dès l’âge de 16 ans et jusqu’à la retraite.

 

  • Nouveauté 2019

Le système du crédit d’heures de formation sur le compte est abandonné depuis le 1er janvier 2019.

Désormais,les heures inscrites sur le CPF et celles acquises au titre du DIF au 31/12/2018 seront converties en euros à raison de 15 € par heure à compter du 01/01/2019.

C’est ce que prévoit le décret n° 2018-1153 du 14/12/2018 relatif aux modalités de conversion des heures acquises au titre du CPF en euros publié au JO du 15/12/2018.

Ce décret est pris pour l’application des dispositions du VIII de l’article 1er de la loi n° 2018-771 du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

→Le CPF est comptabilisé en euros et mobilisé par la personne, qu’elle soit salariée, à la recherche d’un emploi, travailleur indépendant, membre d’une profession libérale ou d’une profession non salariée ou conjoint collaborateur, afin de suivre, à son initiative, une formation. Le compte ne peut être mobilisé qu’avec l’accord exprès de son titulaire. Le refus du titulaire du compte de le mobiliser ne constitue pas une faute. » (art. L.6323-2 du Code du Travail)

Rappel pour les salariés : les heures de formation acquises au titre du DIF peuvent être utilisées jusqu’au 01/01/2021. La saisie de ces heures sur le compte activé sera possible jusqu’à cette date sans interruption.

 

Le site du Compte Personnel d’Activité (CPA) apporte plusieurs réponses

Du 01/01/2019 jusqu’en octobre 2019 :

Sur les compteurs CPF : les droits CPF seront affichés « en heures et convertis en euros avec un taux de conversion fixé à 15€ ».

Par exemple : Si la personne disposait au 31/12/2018 de 70h de CPF, elle visualisera ce chiffre et le montant correspondant, soit 1 050 € (70h par 15,00 euros)

Faut-il inscrire les heures DIF sur le CPF avant le 31/12/2018 ?

Non, ce n’est pas impératif. Les heures de DIF acquises et non utilisées au 31/12/2014 pourront encore être inscrites sur le CPF jusqu’en 2020.

La somme correspondant aux heures DIF converties doit-elle être consommée avant le 31/12/2020 ?

Oui. Cette somme devra être mobilisée avant le 31/12/2020 notamment, car l’article 1er-V de la loi du 05/03/2014 n’est pas pour l’instant modifié ou abrogé.

  • Les formations éligibles sont qualifiantes et donnent lieu à une certification professionnelle ou à une qualification reconnue. Dans notre domaine, les tests TOEIC, BULATS, DCL, TOEFL, CAMBRIDGE ENGLISH , BRIGHT LANGUAGE sont déjà validés par la commission nationale de la certification professionnelle. Cette liste sera amenée à évoluer.

 

  • La formation peut être suivie hors temps de travail ou pendant le temps de travail (en tout ou partie). Si la formation est pendant le temps de travail, l’employeur doit donner son accord sur le calendrier et le contenu de la formation.

 

  • Vous pouvez tout à fait engager une formation dans le cadre du CPF à titre personnel sans accord de votre entreprise ou votre structure d’accueil (par exemple : pole emploi)
    Dans ce cas, vous devez effectuer la démarche auprès de l’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) de votre secteur d’activité ou du FONGECIF le plus proche de votre domicile qui vous accompagnera dans la mise en place administrative de votre formation. par exemple :
    www.fongecifbassenormandie.com

 

  • Les frais (pédagogiques, annexes et, sous certaines conditions, la rémunération) sont pris; en partie ou en totalité; en charge par l’OPCA (au coût réel avec plafonnement possible) ou par l’entreprise lorsque celle-ci applique un accord de gestion internalisée de son CPF.

 

N’attendez-vous pas d’être au chômage pour vous former !
En 2015, 21 % des personnes qui ont bénéficié d’une formation dans le cadre du CPF étaient salariés, les autres étant demandeurs d’emploi.
Et pourtant le CPF est un outil utile à chacun pour évoluer tout au long de sa vie professionnelle.
Renforcer vos compétences en langues
La France est la première destination mondiale touristique. Pourtant les professionnels du tourisme, de l’hôtellerie ou de la restauration peinent souvent à tenir une conversation brève en anglais ou dans une autre langue.
Dans de nombreux secteurs d’activités, avec la mondialisation, des compétences linguistiques renforcées permettent d’envisager des carrières à l’international ou des postes à plus grande responsabilité.

Dans le cadre du CPF, les demandes de formation en langues sont d’ailleurs en tête (TOEIC et BULATS).
Et si vous envisagiez une remise à niveau pour booster votre carrière ?

La formation que vous souhaitez suivre peut se faire sur les heures de travail si vous obtenez l’autorisation de votre employeur (il a un mois pour vous donner sa réponse après avoir reçu votre demande écrite)… mais peut également s’envisager hors du temps de travail. Il n’est alors pas nécessaire d’en informer votre entreprise ou de lui demander l’autorisation.

Etapes et documents utiles à la mise en place du CPF:

  • Pour les personnes salariées:
  1. Dans le carde d’une démarche individuelle, le salarié doit rechercher le code APE ou NAF figurant sur sa fiche de paie. Il peut également se rapprocher du responsable des ressources humaines de son entreprise qui lui fournira.
  2. Grâce au code APE ou NAF, le salarié trouve l’OPCA qui correspond à son activité professionnelle en cliquant sur le lien suivant: http://www.le-compte-personnel-formation.com/trouver-mon-opca-pour-mon-compte-formation-avec-le-code-naf-ou-ape/ 
  3. Le salarié télécharge ensuite l’imprimé de demande de CPF. Il existe un imprimé pour une demande autonome et un imprimé pour une demande de CPF en passant par son employeur.
  4. Le salarié remplit l’imprimé qui lui correspond.

30 jours avant le début de la formation, le salarié présente son dossier à l’OPCA dans le carde d’une démarche individuelle, à son employeur si il associe ce dernier à sa formation, ou directement à l’organisme formateur.

Les documents à présenter dans le dossier sont :
L’imprimé de l’OPCA
Le devis-programme de l’organisme formateur  (MBJF enregistré sous le numéro 25610071561)
Le dernier bulletin de salaire
Le compteur des heures DIF
L’extrait de « mon compte formation » confirmant la mobilisation du CPF avec le code formation éligible  (par exemple : TESTS TOEIC N° 131204)

  • Pour les personnes non salariées ( demandeurs d’emploi et autres)

Les démarches sont les mêmes. Pour trouver le code APE ou NAF qui leur correspond, ils doivent se rapprocher de leur CEP (conseiller en évolution professionnelle) auprès de Pole emploi, de la mission locale, du FONGECIF…

Accédez au site officiel du CPF pour vous inscrire à l’aide de votre numéro de sécurité sociale:
https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

 

La formation certifiante

MB Jean Formation en Langues certifie ses parcours de formation avec les tests:

TOEIC et TOEIC Bridge pour l’anglais

BULATS pour l’anglais

BRIGHTLANGUAGE pour l’allemand, l’espagnol et le FLE

Les titulaires d’un compte CPF sur le site https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/  peuvent ajouter ces formations à leur dossier de formation en saisissant directement le code correspondant
Par exemple, le code CPF du test TOEIC est le N°131204

 

  • Les tests TOEIC et TOEIC Bridge sont des tests reconnus édités par ETS GLOBAL qui permettent d’évaluer le niveau d’anglais d’un candidat par un score:

Le test TOEIC® Listening and Reading : évalue la compréhension écrite et orale en anglais dans un contexte professionnel, des niveaux intermédiaire à avancé. C’est un test QCM (questionnaire à choix multiples), administré sur papier, noté sur 990 points.

Le test TOEIC Bridge™: mesure la compréhension écrite et orale en anglais, des niveaux débutant à intermédiaire. C’est un test QCM de 100 questions à choix multiples, administré sur papier, noté sur 180 points.

Attestation partenariat ETS Global

    • Le test Bulats

Le BULATS, Business Language Testing Service est un test (anglais) d’évaluation de niveau, de certification d’une formation et de benchmarking pour le monde professionnel.
Ce test de langues conçu par Cambridge English est utilisé et reconnu au niveau international
Le BULATS est un outil flexible, complet et fiable.
Il évalue les 4 compétences – compréhension et expression écrite et orale – est informatisé et 100% adapté pour l’anglais « business ».

Attestation partenariat British Council

  • Le Brightlanguage

Aujourd’hui, BRIGHT LANGUAGE est un outil de référence linguistique pour de très nombreuses entreprises multinationales aussi bien pour le recrutement que pour la formation.
A ce jour, Les tests BRIGHT se déclinent en 12 langues de tests, 14 langues d’interface et sont utilisés dans plus de 80 pays.
Le test Bright Language est proposé pour valider la formation en allemand, espagnol et FLE